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大滇八年来，组织结构渐渐趋于稳定，我们的重心，更多放在了员工的个人发展问题以及企业的长远经营上。
我们倡导的第一个概念是：茶桌上的安全与性价比。这也意味着，我们必须以令人惊异的价格提供让人尖叫的产品。
在这个思路指引之下，我们首先找到令人尖叫的产品，即来自。
或许有人质疑大滇号的多元化策略，那么让我告诉你真相：做好茶，全靠资源。我承认大滇号的产量已经达到了一个瓶颈，我不想为了产量做一些我自己不愿意喝的茶，这个理由够不够？然后，我再告诉你一个理由：大滇号超过90%的茶，还没生产出来，已经售空，其他几个月，我闲得蛋疼，总要折腾点事做做，这个理由够不够强大？我不想看着我的团队每天无所事事。世界那么大，有趣的事很多，我们一起来试试。
在没有任何压力的情况下，让我们为了自己餐桌上的健康，努力做点事吧。阿坤，拯救我们健康的任务就交给你了，我很看好你哦！
以此文恭贺阿坤荣升大滇有机食品部经理，大滇史上我第一次为一个人的上任著文，这个压力有点大哦！
（责任编辑：网络） |
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发表于 2020-8-8 00:00:00
