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nbsp; nbsp; 工作不如意,环境不适合,或者遇到瓶颈的你是否准备跳槽了呢?是否准备找个更称心的工作呢?
nbsp; nbsp; 作为SEO的你是否真的会面试?老板的问题你真的能很好的回答吗?有时候一个面试的成功与否与你的薪资待遇是有很大关系的,所以一定要把握住!
nbsp; nbsp; 下面干货来了,睁大眼睛看! nbsp; nbsp; nbsp;
SEO面试技巧:
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自我介绍:
nbsp; nbsp; 有的公司可能不会让你进行自我介绍,看你的简历就直接问你问题了,看现实情况,当然自己是不能紧张的,口齿清晰一点说出自己的个人信息,工作经历就可以了。
nbsp; nbsp; 如果有面试官问你为什么换工作,可千万别诋毁以前的公司和同事,这是很忌讳的,找个理由搪塞过去就行(比如:要搬家离工作地方太远,遇到瓶颈想换个公司寻求突破等,视情况而说,千万不要张口乱来)。
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面试官提问:
nbsp; nbsp; 对于SEO来说,很多面试官都会问一些比较专业一点的问题。
nbsp; nbsp; 如:你一般是怎么做优化的?怎么优化网站才能排到首页?你是怎么做外链的?你内链建设怎么做的?网站优化从何入手?会不会写软文?
nbsp; nbsp; 首先不要说自己不行,遇到这些问题,你要针对新站老站分开说明以显示自己的专业性,然后侃侃而谈,什么标签设置、锚文本设置,标题、描述关键词设置、图片优化技巧、网站权重的提升、网站用户的体验等,针对问题说出来即可。
nbsp; nbsp; 心理准备:大多数面试官其实都不是很专业的,你说的越专业,他就越认可你的能力。要有信心,不要怕因自己吹牛而担心面试过不了。SEO是很难考核的,如果公司硬要考核你,那也是几个月后的事了,我就想问了,几个月时间还不够你学?就算是菜鸟也能胜任了!
nbsp; nbsp; 案例准备:不管你做过啥行业,案例你总得有,这样才能显示出你的专业性和能力。当然你可能要说我没案例,这里我悄悄的告诉你没案例不会创造案例吗,想知道的可以来私聊小六哦,办法都是人想出来的!
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神来之笔,包装自己
nbsp; nbsp; 大神都是来源于包装,就像有人说他有一个百万粉丝公众号,牛得很、是大神呢,但其实微信平台曾曝光过数据很多大号真实粉丝就只有一万多,但是还是有很多人信了。当然SEO面试投简历时,在简历里要把自己包装好,可以提高很多的电话相邀面试机会,给自己更多的选择和成功机会!
nbsp; nbsp; 那么怎么包装呢?
nbsp; nbsp;技巧一:如果你工作经验只有几个月,你要写成一年。1年多写成2年。当然不能太夸大,太夸大被看出来就很尴尬了,也看你的装逼能力吧!
nbsp; nbsp;技巧二:案例准备,准备一些热门词成功案例或盈利高的网站案例,以体现自己的强大实力,太偏或者价值不高的案例,就不要拿出来了,有点扎眼睛了。实在没有非常好的热门词案例,那就用数量,多写一些案例进去,也是一种能力的体现。
nbsp; nbsp; 技巧三:薪资尽量提高1000-2000(看地区适当处理),因为你去面试的时候,很多公司都会压薪资,会用一些什么考核绩效(要注意:实际上很多公司是没有的,就是忽悠你的),变相的把你薪资压低了。所以提高一点,在他压低薪资后也在你承受范围内了。
nbsp; nbsp; 技巧四:会的技能,把你会的,熟悉的,不很熟悉的都写进去。(比如:你会写软文吗?可能你写的不好,但是你会是吧;你会做网站吗?你可能不会,但是基本的代码标签你总看得懂吧,如果看不懂你怎么做代码优化呢)
nbsp; nbsp; 好了,总结到此,看了这篇文章,你是不是犹如醍醐灌顶呢,那么为小六点个赞吧!祝愿大家面试成功!
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