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不知道大家对4.5天弹性工作制有没有了解呢？自疫情逐渐稳定之后，全国有一些地方打算实行4.5天弹性工作制了，所谓的4.5天弹性工作制就是一周只要上4.5天的班了，周末休息两天半，听到这里肯定很多人都觉得4.5天弹性工作制很好。最近浙江嵊州就要开始试行这个工作制了哦，大家跟着小编一起去了解一下吧！
绍兴嵊州试行4.5天弹性工作制
7月9日，“嵊州发布”官方微信公号推送市委办、市府办下发的《关于试行4.5天弹性工作制促消费稳增长的实施意见》。
《意见》称，根据浙江省政府办公厅发布《关于提振消费促进经济稳定增长的实施意见》，拟在全市试行4.5天弹性工作制，结合我市实际，制定本实施意见。
该弹性工作制的实施时间为2020年7月1日—12月31日，实施对象为全市机关、社会团体、企事业单位。实施办法为，在保证国家规定的工作时间的基础上，鼓励各单位根据实际情况，依法优化调整作息安排，为职工周末出行促进消费提供便利条件。在保证单位正常运转的情况下，鼓励完成工作任务的职工在周五下午进行调休。有特殊需要的也可根据实际情况将两个周五半天调整到同一周五休息。
《意见》鼓励机关单位实行周五无会日。一般不在周五下午、双休日组织全市性会议。期间鼓励各地各单位开展丰富多彩的促消费活动。对于调休方式，《意见》规定，周五调休半天的休息时间可以由平时加班的时间或者年休假来抵扣，由各单位负责记录职工休假抵扣情况。
对因工作原因未能落实周五半天休息的职工，允许职工调到下个周五半天休息。通过实行自由、灵活的带薪休假制度，缓解员工压力、保持身心健康、提高工作效率。支持家庭共联。夫妻双方均为在职职工的，鼓励同时休假。如夫妻一方申请周五全天调休的，另一方同时提出调休申请的所在单位可以优先安排。
“太好了！虽然只是增加了半天，但这样周末一家人外出休闲度假，就可以安安心心地住两个晚上了。”7月9日，在事业单位工作的嵊州市民陈链芳看到嵊州市试行4.5天弹性工作制的消息后，很是兴奋。
记者了解到，嵊州市最近出台试行4.5天弹性工作制促消费稳增长的实施意见，从7月1日起至12月31日，嵊州市鼓励全市机关、社会团体、企事业单位根据实际情况，依法优化调整作息安排，为职工周末出行促进消费提供便利条件。在保证单位正常运转的情况下，鼓励完成工作任务的职工在周五下午进行调休。有特殊需要的也可根据实际情况将两个周五半天调整到同一周五休息。
实施意见提出，周五调休半天的休息时间可以由平时加班的时间或者年休假来抵扣，由各单位负责记录职工休假抵扣情况。同时，对因工作原因未能落实周五半天休息的职工，允许职工调到下个周五半天休息。
“试行4.5天弹性工作制，一方面可以刺激短线旅游，推动区域性旅游消费；另一方面，通过实行自由、灵活的休假制度，也可缓解员工压力、保持身心健康，提高工作效率。”嵊州市委办相关负责人表示。
为配合新规定的落实，嵊州还倡导机关单位实行周五无会日。除因法律法规规定、上级部署以及发生重大突发事件等确需召开会议外，一般不在周五下午、双休日组织全市性会议。
兰州鼓励实行4.5天弹性工作制
据悉，兰州市政府于近日下发《关于进一步激发消费潜力积极扩大内需的实施意见》中提出，兰州将推进旅游、文化、教育、健康、养老、家政、体育、培训等领域的服务消费提档升级，力促广大城乡居民能消费、愿消费、敢消费。
其中，组织兰州人游兰州，推行周末弹性休假制度，鼓励实施一周4.5天的弹性工作制，举办“周末休闲到乡村”和周末节假日旅游促销活动，引导广大群众采取自助游、自驾游、家庭游、微团游等方式健康安全出游。
同时，落实好旅行社“引客入甘”补贴等优惠政策，并对市内开放的A级旅游景区（不含温泉旅游景区和景区内特许经营项目）实行门票减免优惠，通过预约分时段进入景区。
（责任编辑：网络） |
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发表于 2020-10-27 00:00:00
