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有一种发展就共同奋斗，有一种打动叫相互历经，有一个精英团队叫小六网!在二零一五年7月10日小六网全体人员报名参加了1天拓展训练营，以户外拓展训练训炼为媒介，为小六互联网全体人员出示互相触碰及沟通交流感情的服务平台，根据情景仿真模拟、执行本人/精英团队新项目来加重了解，新项目从先本人再精英团队、由浅入深、由简到繁的次序。从而在持续的团结协作演习中提全体人员的团队精神、协作精神实质、沟通的技巧、沟通交流、实干精神、精英团队自豪感及其团结协作等，在全部学习培训全过程中持续加重参训人的公司文化定义：为下一步的工作中奠定夯实基础。
团队文化建设:随机分组、挑选出大队长、小组名、队号、队歌、队呼及每组展现。一切主题活动都是有个由浅入深的全过程，激发工作人员的思索、心态。用独特的方式相互信任，精英团队组员“化冰”,基本产生热情的团队凝聚力，为接下去的训炼搞好充分准备。
高处挑戰:是一项以本人为企业的主题活动，风险性值较高，关键应用于提升 本人信心，超过本人的心理状态極限。精英团队中的每名工作人员轮着爬进6米高处路面,从自身的起始点部位跃到另一端,安全性的返回地面。
市场定位:仿真模拟市场环境，某公司派遣销售市场工作人员下销售市场，调查市场走势，并规定在要求的视觉效果内把所掌握的市场信息带到给主管，业务经理结合所去的信息内容，开展剖析并做宏观经济调节，关键是销售市场工作人员带到的信息内容是不是全方位而精确，是不是有价值，那该项主题活动便是告知我们要学好公布与共享资源信息内容，精英团队的信息内容与共享资源。
毕业墙：精英团队在沒有一切学习培训器械帮助的状况下共同奋斗翻过4.0米多的墙面。才项主题活动让小六网的全体人员朋友意识到团队协作精神实质的必要性,分工明确，有效方案，敢于无私奉献，团结互助。
小六网全体人员朋友合照
在一天的户外拓展活动中，尽管艰辛却不语累的每一个小伙伴，都获得了浓浓的打动，更使我们明白精英团队的真实含意。心怀感恩大家身旁每一个默默奉献的小伙伴！
（责任编辑：网络） |
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发表于 2020-11-14 00:00:00
