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时下一切一家公司的各个部门,其责任人都是会在各种场所不断的给属下销售员传递那么一种观念,那便是“销售业绩便是自尊”。这但是一丝不挂的攻心战加忽悠啊,与“无论白猫黑猫,把握住耗子便是好猫”,真是拥有 如出一辙之妙。
照此逻辑性,一个优秀团队的唯一评定规范便是看他的销售业绩怎样。这如同国际足坛每一年的“足球先生”评比,你司职中场球员、控球后卫或门将,一辈子都难以能取得这一荣誉奖,为什么呢?你入球少啊。
除开销售业绩最好是的极少数,没人会喜爱这类逻辑性的评定规范,可是又没人会去真实辩驳它。老总需看結果,老板需看結果,主管还要见到結果。实际始终是那么实际,针对一个没给销售业绩来讲话的人,他的自尊在别人的眼中,基本上是能够忽略的。
销售业绩便是自尊!销售业绩来自于哪儿?来自于本人超过平常人的工作能力;工作能力来自于哪儿?来自于自身持续的提高与学习培训。说到底,大家的自尊還是来自于我们自己,還是在自身的手上。要想得到 他人的重视,非常简单,请取出你的销售业绩来证实你的工作能力。一切都以销售业绩讲话,这就是初入职场的基础规律。
自身的销售业绩不太好,那遭受轻视与憋屈当然是无可避免的。仅有当自身根据勤奋真实的越来越强劲了起來,你才配获得领导干部的高度重视和大家的重视。也仅有这般,你才有资质去具有自尊。
自尊是大家每一个人都想有着的,可是一种能获得大家重视、乃至毕恭毕敬的自尊,则不一定是每个人都能获得的。这必须任何人肯定的赞不绝口加钦佩,欲保证这一点,觊觎之心,只有那拿销售业绩与客观事实来讲话。
自尊便是一个人的自尊,沒有销售业绩,你的自尊终究会裂成渣、掉一地。要是没有销售业绩,你早中晚会是一颗被公司停止使用的棋盘。想在职人员场混,就始终要铭记:在职人员场,销售业绩便是一个人的荣誉与自尊。
销售业绩便是自尊!销售业绩便是自尊!!销售业绩便是自尊!!!
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